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dovranno registrarsi alla piattaforma inps lavoro occasionale PrestO e poi pagare, il valore dei buoni, tramite modello f24. Per maggiori informazioni, si rinvia alla lettura dell'articolo ". In pi nella Sezione "Erario ed Altro" si deve inserire la lettera I nel campo Tipo, lasciando vuoto il campo degli elementi identificativi e terminare inserendo lanno di riferimento per esteso (es: 2016). Con l'entrata in vigore del suddetto decreto, stata quindi ufficializzata l' abolizione dei voucher Inps e scongiurato il referendum del proposto dalla cgil, referendum voucher. In questultimo settore, in particolare, il lavoro accessorio ammesso per le: - aziende con volume daffari superiore.000 euro esclusivamente tramite lutilizzo di specifiche figure di prestatori (pensionati e giovani con meno di 25 anni di et, se regolarmente iscritti ad un ciclo. Cosa sono nuovi voucher PrestO? 48019 - Paolo. Cosa dovranno fare, invece, i datori di lavoro che non hanno voucher Inps utilizzabili e che vorranno usufruire di lavori occasionali? I lavoratori normalmente retribuiti tramite buoni lavoro Inps si troveranno di fronte a due possibilit: prima, la regolarizzazione secondo altre tipologie contrattuali, seconda - opportunit meno vantaggiosa e certamente pi negativa - il lavoro nero irregolare. Abolizione voucher 2017 : nel periodo transitorio resteranno in vigore le vecchie regole. Rispetto alle vecchi disposizioni, con i nuovi voucher Inps PrestO, la comunicazione Inps deve avvenire sempre entro 60 minuti prima dell'inizio della prestazione ma deve contenere pi dati, come: Dati anagrafici e identificativi del lavoratore occasionale; Luogo di svolgimento della prestazione occasionale e oggetto della.

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Chi pu utulizzare ed acquistare i voucher Inps PrestO? Governo Gentiloni e il Ministro Poletti dovranno mettere a punto un nuovo strumento: mini-jobs codice sconto bata 69 eurp alla tedesca, Cesu alla francese. L abolizione dei voucher Inps decisa con.L. I Voucher inps, sono quindi una forma di pagamento della prestazione lavorativa occasionale accessoria, ovvero, per quelle attivit che non vengono inquadrate da un contratto di lavoro perch svolte solo saltuariamente dal lavoratore. Oltre questo termine non sono pi validi e la prestazione lavorativa viene considerata in nero, con tutte le conseguenze del caso. Con la registrazione, il datore di lavoro fa richiesta dei buoni, indicando i dati anagrafici ed il codice fiscale del prestatore, la data di inizio e di fine dellattivit ed il suo luogo di svolgimento. Chiaramente i voucher lavoro non possono esssere utilizzati per remunerare un'attivit lavorativa svolta presso un datore di lavoro con il quale gi in corso un rapporto di natura subordinata. Il Governo Gentiloni li ha aboliti con il decreto 25/2017, abrogando gli articoli 48, 49, 50 del Decreto Legislativo 81/2015 (Jobs Act che ne regolava lacquisto, lutilizzo, i controlli e i limiti. Dani, dipende dagli accordi che ha con il suo datore di lavoro. Il lavoratore, infatti, pu godere di una copertura previdenziale (come vedremo in seguito una" parte del buono incassato viene versato all'Inps) ed assistenziale contro eventuali infortuni sui luoghi di lavoro Inail).


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